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(3)考核:相应培训后结合培训内容进行考试,考试合格者予以上岗证,安排上岗,不合格者对其进行重新培训直至合格为止。
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3、主播培训及考核(1)目的:促进和帮助平台人才持续进步以满足公司发展需求,增强企业凝聚力,建立高素质专业人才的核心竞争优势。
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3、强化动态监控加强对信息发布的动态监控,及时发现问题,及早排查隐患,形成常态化工作机制。
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第一级审核把关人为采编部门发稿人,发稿人稿件完成后放在采访中心。
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