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值得一提的是,杭州还将探索建立以劳模工匠、创新成果为核心的高素养劳动者创新人才库,将劳模工匠、创新工作室创建、各级劳动和技能竞赛、“五小”等活动中涌现的优秀职工纳入人才库,建立创新人才挖掘、培育、提升、使用、激励、宣传等全链条培育机制。
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每年资助1000名以上优秀工会会员学历提升、组织不少于600人次劳模工匠进企业开展技术帮扶…… 3月12日,杭州市总工会、杭州市经信局在2024“西子联合杯”高素养劳动者发展大会上联合发布了《关于激励高素养劳动者队伍在奋进新时代建设新天堂系列变革性实践中勇当先行者的三年行动方案(2024-2026年)》(以下简称《方案》)。
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根据《杭州市地下空间(含综合管廊)2021年建设计划》,新增地下空间不少于500万平方米,统筹协调三江汇、云城、钱江新城二期、九乔数字商贸城等重点区域地下开发,推进江河汇、杭州中心、城市之星等重大项目。
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“我们深知关键技术是‘等不来、要不来、买不来’的,只有主动出击,加大科研投入,加快人才引进和培养,才能培育好新质生产力。
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孙晓敏摄 浙江在线-杭州频道12月1日讯(浙江在线记者吴佳妮通讯员杭建宣编辑王佳)“十三五”时期,杭州地铁建设进入高峰期,地下空间开发成为杭州城市建设的重中之重。
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下一步,我们将充分发挥税收职能作用,持续送政策、释红利、解难题,努力成为新质生产力发展的倾情服务者,切实将税费红利转化为企业发展动力,助力企业向‘新’而行、以‘新’提质。
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