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目前,像叶子庄园这样精品的乡村侨舍,在松阳共有7家。
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其次,探索新青年员工成才发展模式,构建可持续、一体化的人才发展新生态。
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请输入图片描述随着“地瓜经济”提能升级“一号开放工程”的提出,松阳县充分挖掘侨界资源,积极激发“侨”活力,打好“侨牌”、做活“侨”文章,奋力推动“地瓜经济”提能升级。
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公司围绕新员工入职期、成长期、成才期,探索开展具有针对性强、可行性高、创新力足的“6+135”青苗计划项目实践管理,结合总经理导师、管理层对话直通车、年度绩效单独组团评估等机制,贯通“6个月见习期+1年成长成才+3年专业精英+5年管理骨干”成才路径,搭建“123”新员工入职跟踪平台和“135”青年员工学习跟踪平台,实现学习情况的全过程记录、全流程跟踪,使优秀的“青苗”能脱颖而出。
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请输入图片描述“云景高速开通之后,我们海鲜走的是绿通,时间就缩短了至少四十分钟,保证了我们菜品的新鲜,来的客人就越来越多了。
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一是精准定位,摸排高校毕业生(本地生源)信息,开展意向沟通;二是前移触点,提前组织意向大学生宣讲会、沟通会;三是深度交流,有效沟通,邀请大学生来公司参观,提高签约率;四是以才引才,组织公司优秀大学生员工参与招聘,分享成长轨迹;五是借力使力,积极利用政府“绿谷工程师”人才招引政策,积极拓宽引入平台,依托市政府招才引智之“绿谷工程师”项目,引入社会招聘人员。
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