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近年来,兰溪市香溪镇深耘年轻干部成长成才体制机制,打造以校地共育年轻干部为特色的“策论香溪·青年说”干部论坛新机制,邀请中央党校、北大等高校师生共同对话乡镇年轻干部,打通高校师生与乡镇干部间的机制隔阂,以理念变革推动作风变革,以思想引领实现发展引领,重新构建校地共育的年轻干部培育新模式、新实践。
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深化论坛影响的后半篇文章,弘扬并践行大兴调查研究之风,倡导在一线发现问题、解决问题,在论坛活动基础上,北大学子与乡镇干部共同深入一线下村调查研究、发现和解决问题,赋能年轻干部理论素养和作风提升。
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部分企业对商业秘密或认知不够或防范不强,一旦被侵权不知如何通过法律途径进行保护,而商业秘密本身就具有隐蔽性,侵犯商业秘密行为更为隐蔽,如果企业没有及时主动发现、报案,想侦破这些商业秘密泄露案件将十分困难。
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但是,胡某没有遵守双方的保密约定,在“小老板”工作期间,擅自将其所掌握的6家客户信息泄露给湖州某塑料科技有限公司,并指使其妻子代表这家湖州公司与上述6家客户进行业务洽谈。
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“我在一家塑料厂上班,有一回在厂长办公室看到一本高分子材料的专业书,却被人说一定看不懂,于是暗下决心,一定要弄懂吃透。
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