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值得一提的是,杭州还将探索建立以劳模工匠、创新成果为核心的高素养劳动者创新人才库,将劳模工匠、创新工作室创建、各级劳动和技能竞赛、“五小”等活动中涌现的优秀职工纳入人才库,建立创新人才挖掘、培育、提升、使用、激励、宣传等全链条培育机制。
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该展览展出了雅典卫城遗产保护委员会和雅典卫城修复委员会收藏的102张珍贵档案照片,展示了希腊大理石技师对卫城修复工程的贡献。
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比如,在人才激励方面,杭州全市每年将资助1000名以上优秀工会会员学历提升;举办市级职工职业技能竞赛10场以上、区县(产业)级职工技能竞赛100场以上;组织不少于600人次劳模工匠进企业开展技术帮扶、技能培训、“师带徒”等活动,为企业解决不少于600个技术问题,帮助不少于10000人次职工提升技能水平等。
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项目采用“地下污水处理,地上绿地公园”的模式建造:地下是两层全封闭净水厂,地上是总面积约200亩、集“人工湿地+江南园林+市民休憩+运动休闲+文化展示”功能于一体的高颜值“水美公园”。
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每年资助1000名以上优秀工会会员学历提升、组织不少于600人次劳模工匠进企业开展技术帮扶…… 3月12日,杭州市总工会、杭州市经信局在2024“西子联合杯”高素养劳动者发展大会上联合发布了《关于激励高素养劳动者队伍在奋进新时代建设新天堂系列变革性实践中勇当先行者的三年行动方案(2024-2026年)》(以下简称《方案》)。
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密渡桥路地下停车库 湖墅南路和密渡桥路交叉口西北侧的绿地下,有一个新型井筒式地下立体车库,占地面积900平方米。
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