公冶依岚 922万字 832192人读过 连载
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(2)方式:公司负责组织公司专题培训,在总编辑指导下进行,各部门每月组织本部门主播培训至少一次。
3、主播培训及考核(1)目的:促进和帮助平台人才持续进步以满足公司发展需求,增强企业凝聚力,建立高素质专业人才的核心竞争优势。
2、明确管理责任审查管理纳入日常采编业务管理体系,明确责任负责人。
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最新章节:给自己一个理想(2024-07-03)
更新时间:2024-07-03
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