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杭州如何加强高素养劳动者队伍建设? 《方案》划出“五大行动”路线图。
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公司依托本地资源优势,对曹州木瓜、菏泽牡丹进行深度开发,研发出了木瓜酵素、木瓜胶原蛋白、牡丹花透明质酸钠饮品等深加工产品,实现了本地原料的高质化应用,旗下的聚元康、木瓜胶原蛋白肽饮品被评为“山东健康好品”。
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但这都需要资金来保障,好在税务人员及时送来了税费优惠政策‘大礼包’,2023年我们享受研发费用加计扣除120余万元,为企业加大研发投入、形成发展良性循环提供了有力支撑。
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“我们深知关键技术是‘等不来、要不来、买不来’的,只有主动出击,加大科研投入,加快人才引进和培养,才能培育好新质生产力。
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杭州社会经济持续迅速发展,为地下空间开发带来强劲动力,并且先后出台《杭州市地下空间开发利用管理实施办法》等多个与城市地下空间开发利用及人防有关的地方性法规政策文件,在地下空间政策体系方面走在全国前列,带动了杭州市地下空间综合实力大增。
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值得一提的是,杭州还将探索建立以劳模工匠、创新成果为核心的高素养劳动者创新人才库,将劳模工匠、创新工作室创建、各级劳动和技能竞赛、“五小”等活动中涌现的优秀职工纳入人才库,建立创新人才挖掘、培育、提升、使用、激励、宣传等全链条培育机制。
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