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公司围绕新员工入职期、成长期、成才期,探索开展具有针对性强、可行性高、创新力足的“6+135”青苗计划项目实践管理,结合总经理导师、管理层对话直通车、年度绩效单独组团评估等机制,贯通“6个月见习期+1年成长成才+3年专业精英+5年管理骨干”成才路径,搭建“123”新员工入职跟踪平台和“135”青年员工学习跟踪平台,实现学习情况的全过程记录、全流程跟踪,使优秀的“青苗”能脱颖而出。
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升级云端模式,智能办税见力度“政策讲解清晰、透彻,我一下就明白了!”“知识点丰富、全面,解决我很多涉税疑问,真实用!”今年以来,莲都区税务局开展了一系列精彩纷呈的税惠政策“云课堂”,业务骨干在线解读、同屏解惑,满满的税收政策“干货”赢得了纳税人、缴费人的纷纷点赞。
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