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公孙天才
近年来,兰溪市香溪镇深耘年轻干部成长成才体制机制,打造以校地共育年轻干部为特色的“策论香溪·青年说”干部论坛新机制,邀请中央党校、北大等高校师生共同对话乡镇年轻干部,打通高校师生与乡镇干部间的机制隔阂,以理念变革推动作风变革,以思想引领实现发展引领,重新构建校地共育的年轻干部培育新模式、新实践。
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改变以往机关内部闭门活动的惯例,在邀请全镇25名90后、95后年轻干部参与论坛的基础上,同步特邀高校学子、镇属学校、医院、企业等单位“90后”以及新乡贤、农创客等社会青年代表共同参加论坛活动,打通体制壁垒、思维差异、身份隔阂,多方共同探讨发展思路,扩大年轻干部视野思路。
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精准聚焦“策论香溪·青年说”干部论坛核心,探寻可观可感、可见可触的干部培育本质特色坚持敞开式论坛。
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围绕建设“世界光明之都”的目标定位,义乌光源科技小镇以半导体智能显示、新能源光伏为主导,智能制造产业为特色,重点打造产学研用一体的科创集群,成为苏溪“孝义故里、光明之都、港城新区”美丽城镇现代化经济产业发展支柱。
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他就是桐乡市小老板特种塑料制品有限公司原销售部外贸部副经理胡某。
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截至目前,义乌经济技术开发区已拥有义乌绿色动力小镇、义乌光源科技小镇两个省级特色小镇,为省高能级战略平台创建打下坚实基础。
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