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医院在偏向引进医疗人才的同时,忽视了护理队伍建设,有的医院甚至以聘用或劳务派遣的方式用护士,影响了医院护理队伍的稳定性。
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但这几年,‘国风’传统服饰很火,给我们年轻人创造了很多机会,还让一些过去出现传承危机的非遗焕发生命力。
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我本来计划12号就走,没想到竟看到了极光,太难得了,我要多待两天。
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”韩女士说,后来她受不了这样的工作压力,也转岗到了医院的另一个科室。
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科室护士配置不足 活多人少忙不过来 今年是李沐在护理岗位上的第20年。
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医疗机构要根据功能定位、服务半径、床位规模、临床护理工作量和技术风险要素等科学合理配置数量充足的临床护士人力。
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