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2023-03-2719:01:51来源:丽水改革先锋记者请输入图片描述近日,自然资源部公布《深化农村集体经营性建设用地入市试点工作方案》,丽水市两地成功入选全国深化农村集体经营性建设用地入市试点。
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公司围绕新员工入职期、成长期、成才期,探索开展具有针对性强、可行性高、创新力足的“6+135”青苗计划项目实践管理,结合总经理导师、管理层对话直通车、年度绩效单独组团评估等机制,贯通“6个月见习期+1年成长成才+3年专业精英+5年管理骨干”成才路径,搭建“123”新员工入职跟踪平台和“135”青年员工学习跟踪平台,实现学习情况的全过程记录、全流程跟踪,使优秀的“青苗”能脱颖而出。
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乡政府相关科室(站所)联合开展专项检查,重点清查商店文具、教辅材等学习资料以及有害出版物,排查是否存在二维码、条形码、网址等为色情、有害信息网站引流等,严厉打击销售盗版教材教辅等非法经营活动,并指导店家等做好自查,做到全覆盖、不遗漏。
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一是精准定位,摸排高校毕业生(本地生源)信息,开展意向沟通;二是前移触点,提前组织意向大学生宣讲会、沟通会;三是深度交流,有效沟通,邀请大学生来公司参观,提高签约率;四是以才引才,组织公司优秀大学生员工参与招聘,分享成长轨迹;五是借力使力,积极利用政府“绿谷工程师”人才招引政策,积极拓宽引入平台,依托市政府招才引智之“绿谷工程师”项目,引入社会招聘人员。
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”丽水移动全面贯彻落实省、市“双招双引”工作部署,锚定人才引进目标,积极创新“选苗育苗”模式,不断培养各层级关键人才,切实把人才优势转化为发展优势,履行央企对社会发展的责任担当。
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